Wir leben in einer Wissensgesellschaft – Organisationen und Teams sehen sich heute mit wachsenden Anforderungen an Projekte, Produkte, Strukturen und vielfältigen Problemstellungen konfrontiert. Dies betrifft insbesondere Organisationen, die Digitale Leistungen und Geschäftsmodelle anbieten. Bisherige Managementmethoden kommen in dieser sich schnell verändernden Umwelt an Grenzen und können den dynamischen Ansprüchen von Kunden, Teams und Teammitgliedern kaum mehr gerecht werden.
Erfolgreiche Organisationen hingegen befähigen Ihre Teams um diese Komplexität selbstständig zu meistern.
Organisation Y stellt den Mensch in den Mittelpunkt dieser Überzeugung, um der wachsenden Dynamik mit Kundenorientierung, Selbstverantwortung und Ergebniswirksamkeit gerecht zu werden. Agile Organisationen zu entwickeln ist kein einmaliges Projekt sondern erfordert kontinuierliche Arbeit.
Wie gelingt die Transformation zu einer selbstverantwortlichen Organisation?
Agil und nun? Was tun, wenn's mal doch nicht so klappt wie geplant...
Wie Erleben und Verhalten sich Menschen in agilen Organisationen.
